Penjelasan Kenaikan Pangkat dan Pensiun ASN Sistem Paperless Podo_Mriki -- Kabar baik bagi rekan guru dan tenaga kependidikan yang ada ...
Home / Posts filed under ASN
Tampilkan postingan dengan label ASN. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label ASN. Tampilkan semua postingan
Selasa, 21 Mei 2019
Penjelasan Kenaikan Pangkat dan Pensiun ASN Sistem Paperless
Podo_Mriki--Kabar baik bagi rekan guru dan tenaga kependidikan yang ada di seluruh Indonesia.Semakin canggihnya teknologi maka berdampak pada dunia pendidikan saat ini.Aapa lagi tahun ini pendidikan sudah dikenalkan dengan pembelajaran abad 21 atau revolusi industri 4.0.Selain proses pembelajaran yang mengintegrasikan teknologi dalam proses pembelajaran,untuk untuk usul kenaikan pangkat dan usul pensiun juga sudah memanfaatkan kecanggihan teknologi Informasi dan Komunikasi(TIK).
Berikut ini kami sampaikan infoormasi terbaru seputar usul kenaikan pangkat dengan sistem Paper less yang telah dirintis Kanreg I BKN Yogyakarta.
Implementasi kebijakan pengelolaan kepegawaian berbasis paper less untuk proses kenaikan pangkat maupun pensiun telah dirintis Kanreg I BKN Yogyakarta. Hal ini ditandai dengan rapat kerja bersama sepuluh (10) instansi kabupaten/kota yang berkomitmen untuk mendukung kebijakan layanan berbasis Sistem Elektronik Manajemen ASN Ter-rekonsiliasi (SEMAR).
Kegiatan rapat kerja diselenggarakan di Sasono Panggeh Utomo, Rabu (15/05 2019) yang dihadiri Kepala Kanreg I BKN Anjaswari Dewi, Kepala Bidang Mutasi dan Status Kepegawaian Sri Widayati, serta Kepala Bidang Pengangkatan dan Pensiun Suratini bersama dengan perwakilan pegawai dari sepuluh (10) kabupaten/kota. Kesepuluh provinsi/kabupaten/kota tersebut yaitu: Provinsi Jawa Tengah, DIY, Kota Salatiga, Kota Yogyakarta, Kota magelang, Kota Pekalongan, Kota Semarang, Kabupaten Sleman, Kabupaten Demak, dan Kabupaten Kudus.
Melalui Si SEMAR ini, proses pengajuan kenaikan pangkat maupun pensiun sudah tidak menggunakan berkas fisik lagi melainkan cukup dengan dokumen elektronik. Untuk proses kenaikan pangkat akan dimulai pada periode KP Oktober 2019, sementara untuk pengurusan pensiun dimulai per 1 Agustus 2019 pada kesepuluh kabupaten/kota pilot project.
Kepala Kanreg I BKN menyatakan, setelah sebelumnya proses less paper dimulai untuk sebagaian proses kenaikan pangkat, maka melalui Semar ini seluruh proses kenaikan pangkat akan dilayani secara paperless.
“Kemarin kita sudah menggunakan lesspaper untuk kenaikan pangkat regular, nah mulai Oktober nanti proses KP sudah dapat dilakukan secara paperless untuk semua jenis KP dengan bantuan Si Semar ini” terangnya saat membuka kegiatan rapat kerja.
Ditambahkannya, pelayanan berbasis Semar ini merupakan bentuk komitmen Kanreg I BKN dalam mewujudkan proses layanan yang cepat, mudah, dan akuntabel, dapat terpantau secara langsung sebagai komitmen dalam mendukung proses reformasi birokrasi yang dijalankan BKN. “Jadi aplikasi Semar ini adalah pendamping dari SAPK, untuk poses kepegawaian kita tetap menginduk pada SAPK tapi dengan bantuan semar ini bisa jadi memudahkan” tambahnya.
Sekian informasi terkait dengan Kenaikan Pangkat Bulan Oktober 2019 Sudah Berbasis Paper Less yang dapat kami informasikan kepada bapak/ibu sekalian.Sekian semoga bermanfaat.
Kamis, 18 Januari 2018
ASN 2018 honorer >> Pada kesempatan kali ini kami akan menginformasika kepada rekan semua mengenai ASN berkaitan manajemen serta era ASN terbaru 2018. Dapat kita ketahui bersama era pensiun ditahun 2018 akan semakin banyak. Honorer akan diberitakan diangkat secara bertahap pada tahun 2018 nanti. Oleh karenanya honorer kategori 2 saat ini seperti mendapat harapan baru mengenai revisi UU ASN yang beritanya akan dibahas secepatnya.
Banyak sekali K2 sekarang ini dan kira-kira berjumlah 430 ribuan yang mana saat ini menunggu informasi yang valid dari pemerintah akan diberlakukanya pengangkatan secara bertahap tersebut.
- DOWNLOAD File me
- nghadapi serta program era ASN 2018
- PB-revisi-UU-ASN_Rev-Maret17.pdf
- ASN_20161122.pdf
- Buku Panduan Pendaftaran Beasiswa.pdf
- CPNS Kemenkumham 2017.pdf
- surat-gtk-sertifikasi-2017.rar
- Prioritas Penetapan Peserta Sertifikasi Guru 2018.pdf
- Pelaksanaan-Pembekalan-Sertifikasi-Guru-Kuota-Tahun-2018.pdf
- LAMPIRAN SERTIFIKASI GURU TAHUN 2016.pdf
" Para honorer K2 serta para pejuang honorer lainya harus tetap semangat dalam hal ini kaitanya memperjuangkan nasib sendiri penuh harap kami dengan pemerintah agar memiliki tujuan yang sama"
Menurut informasi berita yang kami dapatkan akan ada perubahan revisi UU ASN ini sebanyak 5 pasal yang akan dilakukan revisi
Dengan hal ini mempertimbangkan anggaran pemerintah yang terbatas maka akan dilakukan pengankatan honorer secara bertahap dan tidak bisa langsung secara masal
- DOWNLOAD Pengumuman-Rekrutmen-Dosen-Tetap-2017-Gel-2_31072017.pdf
- DOWNLOAD sergur 2017 gtk.jpg
- DOWNLOAD 622_Pengumuman_Pelaksanaan_PLPG.pdf
- DOWNLOAD Info_GTK_Semester_1_2017-2018.pdf
- DOWNLOAD 8-juklak-pemerolehan-sertifikat-dan-nomor-unik-kepala-sekolah-madrasah.pdf
Diangkat Pasti !! Tahun 2018 Mulai Pengangkatan Honorer Secara Bertahap
ASN 2018 honorer >> Pada kesempatan kali ini kami akan menginformasika kepada rekan semua mengenai ASN berkaitan manajemen ser...
Jumat, 23 Juni 2017
Menyikapi
Revisi Undang-Undang Aparatur Sipil Negara
Revisi Undang-Undang Aparatur Sipil Negara
Abstrak
Nawacita dalam cita ke-2 menyebutkan bahwa Pemerintah tidak absen dengan membangun tata kelola pemerintahan yang bersih, efektif, demokratis, dan terpercaya, dengan memberikan prioritas pada upaya memulihkan kepercayaan publik (reformasi birokrasi).
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) hadir dalam rangka mecapai cita ke-2 melalui jaminan akan adanya sistem merit yang menjadi landasan bagi profesionalisme Aparatur Sipil Negara.
DOWNLOAD Revisi Undang-Undang Aparatur Sipil Negara
Hadirnya Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) menjadi penjaga berjalannya sistem merit bagi ASN. Seleksi terbuka dalam UU ASN diperlukan sampai terbentuknya sistem merit, sehingga seleksi terbuka menjadi salah satu instrumen yang digunakan dalam pengisian lowongan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) di birokrasi untuk memperoleh JPT yang profesional melalui seleksi yang bersifat kompetitif.
Hal ini telah berhasil mengurangi pratik jual beli jabatan dan politisasi birokrasi terutama di daerah bahkan terbukti telah mencegah korupsi dalam pengisian jabatan-jabatan startegis. Melalui UU ASN ini pula, pegawai honorer tidak diperkenan lagi dipekerjakan oleh Birokrasi, karena semua mekanisme pengadaan pegawai harus berdasarkan seleksi dan kualifikasi jabatan tertentu yang menjamin kualitas dan profesionalisme ASN.
DOWNLOAD Revisi Undang-Undang Aparatur Sipil Negara
Policy brief ini disusun untuk memberikan pandangan terkait menimbang arah revisi undang-undang ASN menuju penguatan sistem merit dan bukan menghancurkan sistem merit dan reformasi birokrasi
Sedikit yang bias kami sampaikan semoga bermanfaat mohon pamit wassalam endra Juni 23, 2017 CB Blogger Indonesia
NEW REVISI UU ASN TERKINI
Menyikapi Revisi Undang-Undang Aparatur Sipil Negara Abstrak Nawacita dalam cita ke-2 menyebutkan bahwa Pemerintah tidak absen denga...
Langganan:
Postingan (Atom)
LABEL
Popular Posts
- Soal Lomba LCC SD Tingkat Kecamatan Komplit Kunci Jawaban
- DAFTAR PENERIMA TUNJANGAN FUNGSIONAL ATAU TUNJANGAN INSENTIF GURU NON PNS 2017
- Aplikasi Buku Induk Siswa Format Excel Revisi Terkini
- Download Aplikasi Pembuatan Id Card Format Excel
- Pemberkasan Guru Honorer Tenaga Honorer K2 dan Tenaga Honorer Lainya Untuk Calon Peserta PPG Tahun Ini
- Cek Tunjangan Sertifikasi Triwulan I Sampai III 2017 Terbaru
- Besok Penerimaan CPNS Ini Cara Mendaftar CPNS Online Revisi Baru
